Am 02.05.2018 tagt der Gesundheitsausschuss des Bundestags auf Initiative der Linksfraktion zu einer öffentlichen Expertenanhörung.

Thema: Doppelverbeitragung von Betriebsrenten in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung

Die bisher vorliegenden acht Stellungnahmen dürften für die Regierungskoalition erheblichen Zugzwang auslösen, einen jahrelangen Missstand endlich aufzuheben.

.Worum geht es:

• bis 2004 hatten Betriebsrentner keinen oder den halben Beitragssatz zur Kranken- und Pflegeversicherung zu zahlen, je nachdem ob Sie die Beiträge aus dem Brutto oder Netto bezahlt hatten.
• Seither zahlen Betriebsrentner IMMER den vollen Beitragssatz zur Kranken- und Pflegeversicherung, egal ob Sie die Beiträge aus dem Brutto oder Netto bezahlten
• d.h. Sie zahlen teilweise die Beiträge zweimal (1. – bei Nettozahlung – auf die Beiträge  2. in jedem Fall auf die ausgezahlten Leistungen!)
• und auch wenn Sie in der Ansparphase die Beiträge aus dem Brutto zahlen (sie also keine Arbeitnehmer-Beiträge in der KV/PV haben) müssen Sie im Alter die vollen (also AN- UND AG-) Beiträge zahlen

das stellt eine erhebliche Benachteiligung für Betriebsrentner dar, die endlich beseitigt werden muss!

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Die Allianz Lebensversicherung AG hat im letzten Kalenderjahr einige sehr kundenfreundliche Ergebnisse erreicht!

• die Verwaltungskosten sanken auf historisch niedrige 1 % (Marktdurchschnitt 3,2 %)
• mit den Geldern der Kunden (der sog. Deckungsstock) wurden netto (nach Kosten) 5,5 % Verzinsung erreicht
• die Kunden werden mit 93,8 % am Ertrag beteiligt
• die Einnahmen stiegen um 12,5 %
• der Markanteil unter allen Lebensversicherern stieg auf 18,8 %

Hier geht’s zum Bericht: Allianz Leben 2013

Seit Jahren ist die ProBAV unter den 3 erfolgreichsten Pensionskassen Deutschlands. Damit ist auch der Öko-Pensionsplan – ein Produkt der ProBAV – sehr erfolgreich für die Versicherten, die die zweithöchste Überschussbeteiligung erhalten, und das bei ebenfalls  seit Jahren niedrigen Kosten .

Zusätzlich sind viele Verträge im Rahmen eines  Kollektivvertrages abgeschlossen, bei dem ein 25 %-iger Kostenrabatt die Rente für die Versicherten weiter erhöht (hier ist eine Vergleichsrechnung). 

hier Details der Marktstudie für das Jahr 2010 lesen.

hier mehr zur Grünen Rente für kleine Unternehmen lesen.